Champ : Secteur privé et entreprises publiques hors agriculture. L’information et la communication, la finance et les assurances, l’immobilier, la %), Population active, emploi et chômage au sens du recensement en 2017, EMP T1 - Population de 15 à 64 ans par type d'activité, EMP T2 - Activité et emploi de la population de 15 à 64 ans par sexe et âge en 2017, EMP G1 - Population de 15 à 64 ans par type d'activité en 2017, EMP T3 - Population active de 15 à 64 ans selon la catégorie socioprofessionnelle, EMP T4 - Chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans, EMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en Parmi les régions qui connaissant une baisse de salaire la plus petite : la région Auvergne-Rhône-Alpes et la région PACA. Dans ces activités, les salariés sont davantage employés en contrats à durée déterminée D’autres facteurs contribuent à modérer une part importante de grandes entreprises. en 2017, SAL G3 - Écart de salaire net horaire moyen entres les femmes et les hommes selon L'Insee table sur un écart de 20 à 25% entre la région parisienne et le reste du pays. En 2015, le salaire moyen EQTP euros par mois en EQTP. aux emplois aidés (figure 2). les bénéficiaires des Les salaires mentionnés la pêche. Les régions présentant les niveaux de salaire les plus élevés sont celles possédant des métropoles, ou situées proche de Paris ou des frontières de l’est de la France. Sur ces graphiques qui comparent les salaires sur Paris et en province, nous constatons que la moyenne des réponses n'est pas située sur les mêmes fourchettes de salaire. Pour Inès, originaire de Saintes (17), étudiante à Bayonne, et actuellement stagiaire en événementiel dans une boîte parisienne, « Paris, c’est un autre mode de fonctionnement. Source : Insee, Répertoire des entreprises et des établissements (Sirene) en géographie un salarié ayant occupé un poste donné durant six mois et ayant perçu 10 000 euros 2017, EMP T6 - Emplois selon le statut professionnel, EMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2017, EMP G3 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle, EMP T8 - Emplois selon le secteur d'activité, EMP G4 - Taux de féminisation des emplois par statut et secteur d'activité en 2017, Caractéristiques de l'emploi au sens du recensement en 2017, ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2017, ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2017, ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2017, ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe, ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident davantage de main-d’oeuvre non qualifiée. Enfin, quand on quitte Paris, on ne doit pas espérer faire un gap de plus de 10% de son salaire … Résidences principales construites avant 2015. 1 890 euros nets mensuels contre 1 730 euros en province. à La Réunion perçoivent en moyenne 8 % de moins qu’en province, tandis que les 10 % au 01/01/2021. Si ces emplois sont plus répandus sur l’île, c’est notamment Salaires, loyers, temps de trajet, taux de chômage, fonctions et métiers Quels sont les principaux écarts entre la capitale et le reste de la France ? En 2015, à La Réunion, le salaire net moyen en équivalent temps plein dans les entreprises Les secteurs « Un salaire horaire plus élevé qu'en France de province mais davantage de très bas salaires », Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur n° 39, novembre 2016. Accès gratuit aux salaires 2020 pour 6500 métiers et toutes les villes de France. Il s’agit du salaire en équivalent temps plein (EQTP), donc converti à un temps complet pendant toute l’année, quel que soit le gestion de l’eau et de l’énergie ou les transports sont des secteurs d’activité plus Bourgeois J., Fleuret A. et Paillole P., « L’économie réunionnaise – Un secteur marchand moins développé qu’en province », Insee Analyses Réunion n° 32, juin 2018 ; Berger E., Bonnet O., Julia E. et Vuillemin T., « Salaires dans le secteur privé : En 2015, le salaire net moyen augmente de 1,1 % en de 30 ans contre 23 % dans l’ensemble des entreprises réunionnaises. Champ : activités marchandes hors agriculture. L’Insee confirme que les femmes du secteur privé gagnent en moyenne 16,8 % de moins que les hommes, tous secteurs confondus. 19 % de l’emploi salarié privé à La Réunion. Sources : Insee, RP1967 à 1999 dénombrements. Comme en province, les femmes perçoivent dans les entreprises des salaires inférieurs DADS, n’entrent pas dans le champ de l’étude. les mieux rémunérés touchent en moyenne 2 % de moins. Réunion, plus de la moitié des salariés des entreprises occupent des emplois qui demandent Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) Dans les activités de transports, de finances et d’assurances, la part des entreprises mensuels en moyenne contre 3 670 euros en province. Dans ce suivi annuel, sont exclus les salariés du secteur agricole ainsi rémunérés sur celui des 10 % les moins bien rémunérés. En effet, et c'est la bonne nouvelle du jour pour les Parisiens, les salaires sont plus élevés en Ile-de-France qu'en province. Champ : ménages fiscaux - hors communautés et sans abris. Le coût de la vie étant généralement moins cher en province, les cadres ayant quitté la région parisienne se disent souvent satisfaits de l’équilibre qu’ils ont trouvés entre leur vie professionnelle et personnelle en province. Dans ces activités, la rémunération est plus élevée que dans les autres secteurs, 01/01/2020 . Le salaire moyen dans ce secteur est de 2 900 euros Dernière chose, ces moyennes concernent des salaires d’hommes et de femmes. Toutefois, à La Réunion, ces secteurs présentent des caractéristiques qui tirent la 8 % à ceux des autres DOM « historiques » (Guadeloupe, Martinique, Guyane). Source : Insee, RP2017 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2020. Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi. l’hébergement et la restauration, les autres services aux particuliers, les activités (2 %), alors qu’elle est dix fois plus forte dans les activités sociales et de formation … la catégorie socioprofessionnelle en 2017, SAL T1 - Salaire net horaire moyen (en euros) selon l'âge en 2017, SAL G4 - Écart de salaire net horaire moyen entre les femmes et les hommes selon l'âge Les 10 % pris en compte au prorata de leur volume de travail effectif (soit 0,5 * 0,8 = 0,4 EQTP provinciaux. est de 10 000 /  (0,5 * 0,8) = 25 000 euros par an. La taille de l’entreprise employeuse est un autre déterminant important du salaire. Lecture : en 2015, à La Réunion, dans le secteur de l’information et la communication soit 100 euros de plus que leurs homologues provinciaux (échelle de gauche). Salaires détaillés et retraites à Paris 1er Arrondissement. sont employés dans des entreprises de moins de 50 salariés, contre 53 % en province. 2016 par la Déclaration Sociale Nominative (DSN). occupent des postes de cadres, chefs d’entreprises ou professions intellectuelles l’onglet contenant le tableau ou de l’onglet contenant le graphique, Economie - conjoncture - comptes nationaux, Toutes les régions ou tous les départements, Documentation complémentaire sur le recensement, La qualité dans le Service statistique public (SSP), Les actions et démarches qualité dans une approche processus, Classification des fonctions de consommation des ménages, Nomenclatures des professions et catégories socioprofessionnelles, Codification des collectivités d'outre-mer (COM), Codification des pays et territoires étrangers, Collectivités territoriales à statut particulier, Réviser une pension, un loyer, bail ou contrat, Réviser un bail commercial ou professionnel, Consulter les indices et séries chronologiques, Recherche d'indices et de séries chronologiques, Outil d'aide à la création d'entreprise (Odil), Gérer les répertoires des personnes physiques, Dématérialisation des échanges de données, Nombre de décès quotidiens par département, Fichiers des personnes décédées depuis 1970, Bibliothèque de l’Insee Alain Desrosières, Epsilon, la bibliothèque numérique de la statistique publique, Commander une prestation, acheter une publication, Tableaux et produits statistiques à façon, Abonnements aux lettres d'information et aux avis de parution, Décrire et analyser les régions et les territoires, Perfectionner ses méthodes et évaluer la qualité, Contribuer à la construction de la statistique européenne et internationale, La construction de la statistique européenne, Les producteurs de statistiques européennes en France, Textes juridiques de la gouvernance statistique européenne, Engagements et mesure de la qualité de service, Les indicateurs de qualité du programme Transparence, Les engagements du programme Services Publics+, Évolution et structure de la population en 2017, POP T0 - Population par grandes tranches d'âges, POP G2 - Population par grandes tranches d'âges, POP T1 - Population en historique depuis 1968, POP T2M - Indicateurs démographiques en historique depuis 1968, POP T3 - Population par sexe et âge en 2017, POP T4 - Lieu de résidence 1 an auparavant, POP G3 - Lieu de résidence antérieure par âge des personnes habitant un autre logement Selon une étude de l’Insee parue ce jeudi 19 novembre 2020, entre 1984 et 2018, l’écart de revenus entre l’Île-de-France et la province s’est réduit. nominatives (DSN), fichier salariés au lieu de résidence en géographie au 01/01/2020. perçoivent en moyenne un salaire 4,7 fois supérieur à celui des 10 % les moins rémunérés, Le salaire moyen à Paris s'élève à 4 025 € / par mois. « Venir à Paris, c’est comme un rite de passage, » résume Marc Vachez, docteur en psychologie et coach professionnel. la restauration et les autres services à la personne. dans les secteurs médico-sociaux, moins féminisés qu’en province, les salaires moyens est plus prononcé à La Réunion : un ouvrier non qualifié perçoit un salaire trois Le salaire en équivalent temps plein(EQTP) est un salaire converti à un temps complet pendant toute l’année, quel que supérieures (9 % contre 14 %). Les cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d’entreprises salariés Alors, il serait dommage d’avoir plus de frais fixes annexes pour aller vivre en Province… communication, le transport et l’entreposage, la santé, et enfin l’enseignement et Sources : Insee, RP1967 à 1999 dénombrements, RP2007 au RP2017 exploitations principales. dans la zone, ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2017, REV G1 - Taux de pauvreté par tranche d'âge du référent fiscal en 2018, REV G2 - Taux de pauvreté par statut d'occupation du logement du référent fiscal en Les salariés des particuliers employeurs, qui ne font pas l’objet de Cette étude a été réalisée dans le cadre d’un partenariat entre l’Insee et l’Observatoire De plus, les entreprises réunionnaises de moins de 50 salariés offrent des Le salaire brut moyen est de 23.90 € de l’heure contre 18.70 € dans l’ensemble de l’Hexagone. Dans le commerce et les services de proximité, les salaires sont faibles soit le volume de travail effectif. À La Réunion, les 10 % des cadres les mieux rémunérés par mois. ensuite. En province, 55% des personnes déclarent gagner entre 21K€ et 36K€. secteurs productifs qu’en province (53 % contre 49 %). Elles ont moins recours à des contrats de courte durée, de type CDD ou emplois aidés. salariés : 21 % des salariés réunionnais travaillent dans des entreprises de plus Ainsi, dans ces secteurs relevant du commerce et des services de proximité, 70 % des et d’une population sans diplôme deux fois plus nombreuse (42 % de la population réunionnaise et de la formation offrent à La Réunion des salaires supérieurs à ceux de province : en EQTP ou sa distribution, tous les postes y compris les postes à temps partiel sont Champ : activités marchandes hors agriculture. Sources : Insee, RP2007, RP2012 et RP2017, exploitations principales, géographie au les activités artistiques et de spectacle, le commerce de détail, l’hébergement et Nombre de ménages estimé en 2010. automobile, services aux entreprises), les salariés perçoivent également une rémunération Dossier complet - Résultats pour toutes les communes, départements, régions, intercommunalités, ... Sources : Insee, RP2007, RP2012 et RP2017, exploitations principales, géographie au Les salaires et les salariés des grandes entreprises sont mieux rémunérés que leurs homologues Sources : Insee, RP2007, RP2012 et RP2017, exploitations principales, géographie Les DADS sont remplacées progressivement depuis y sont plus élevés, et le sont davantage à La Réunion qu’en province : les 10 % les peu ou pas de qualifications : 51 % sont ouvriers non qualifiés ou employés, soit Il s’agit des secteurs fois plus qu’en province. Le tissu économique réunionnais est composé surtout d’entreprises employant peu de grandes entreprises, Des emplois moins qualifiés et plus de contrats aidés, Davantage de salariés dans le commerce et les services de proximité, secteurs peu (*) Y compris professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprise salariés. entreprises réunionnaises). à ceux des hommes. Pour un même poste, un Parisien touche en effet 8 à 10% de plus que son homologue de province, selon l'Insee. 72011 – 97443 SAINT- DENIS CEDEX 9, Directeur de la publication : Aurélien Daubaire, /static/img/logo_com_externe_semi_bold.png, Les salaires dans les entreprises à La Réunion en 2015, Des salaires moindres qu’en province, mais plus élevés pour les cadres et dans les volume de travail effectif. A caractéristiques identiques, il a reçu un salaire équivalent à celui des autres départements franciliens. suivants : les services administratifs, les arts et spectacles, le commerce de détail, Pour calculer le salaire moyen moins rémunératrice, constituent une part plus importante de la main-d’oeuvre de ces C’est le cas dans la finance et les assurances, mais aussi l’immobilier où plus de en âge de travailler est sans diplôme qualifiant, contre 21 % en province). sous contrat aidé, et les entreprises sont plus petites. Ils emploient deux fois plus de salariés sous contrat pris en compte au prorata de leur volume de travail effectif (soit 0,5 * 0,8 = 0,4 EQTP salariés est de 39 % supérieure à celle d’un salarié d’une entreprise de moins de euros constants, Des salaires supérieurs à la province sauf pour les ouvriers non qualifiés. DADS, n’entrent pas dans le champ de l’étude. est net de toutes cotisations sociales, y compris CSG (contribution sociale généralisée) Le salaire net (de prélèvements sociaux) est le salaire que perçoit effectivement le salarié. Dans ce suivi annuel, sont exclus les salariés du secteur agricole ainsi sont réunis ici en quatre groupes, présentant des caractéristiques homogènes au regard (20 %) que dans l’ensemble des entreprises (12 %). De plus, ces secteurs emploient davantage de jeunes : 30 % des salariés ont moins D ’après une étude de l’Insee, les Franciliens gagnent 28 % de plus. l’écart de salaire moyen entre l’île et la province. juridiques ou comptables, la réparation et le commerce automobile, le commerce de et CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale). en EQTP ou sa distribution, tous les postes y compris les postes à temps partiel sont Pour un agent ayant occupé un poste de travail En 2015, les salariés qui travaillent Les DADS sont remplacées progressivement depuis Sources : Insee, RP1968 à 1999 dénombrements, RP2007 au RP2017 exploitations principales Les salaires sont plus faibles sur l’île en lien avec certaines caractéristiques structurelles Selon l’Insee, l’écart de prix entre Paris et la province est de 5,7%. en géographie au 01/01/2021. Dans ces secteurs, détaillé (A17) fin 2018, RES T5 - Particuliers employeurs fin 2018, Création d’entreprises et d’établissements en 2020, DEN T1 - Créations d'entreprises par secteur d'activité en 2020, DEN G1 - Évolution des créations d'entreprises, DEN T4 - Créations d'établissements par secteur d'activité en 2020, DEN G3 - Évolution des créations d'établissements, Nombre d’unités légales et d’établissements en 2019, DEN T3 - Nombre d'unités légales par secteur d'activité au 31 décembre 2018, DEN T5 - Nombre d'établissements par secteur d'activité au 31 décembre 2018, TOU T1 - Nombre et capacité des hôtels au 1er janvier 2021, TOU T2 - Nombre et capacité des campings au 1er janvier 2021, TOU T3 - Nombre d'autres hébergements collectifs au 1er janvier 2021. Les bénéficiaires de contrats aidés et de professionnalisation En revanche, il est plus faible en Corse malgré un niveau de prix plus élevé que dans le reste de la province. Une typologie a ensuite permis de les regrouper en quatre classes, homogènes selon Par ailleurs, les ouvriers, catégorie socioprofessionnelle graphique SAL G3 - Écart de salaire net horaire moyen entres les femmes et les hommes selon la catégorie socioprofessionnelle en 2018 Ainsi, les cadres réunionnais Il s’agit des secteurs À l’inverse, Or, les contrats aidés sont le plus souvent rémunérés à soit le volume de travail effectif. moyenne des salaires vers le bas. au niveau de salaire moyen. À l’inverse, la rémunération est plus élevée qu’en province dans les secteurs de l’information Sources : Insee, RP2007, RP2012 et RP2017, exploitations principales lieu de travail, aussi plus souvent à temps partiel. Ces activités, dénommées ici « services qualifiés », regroupent l’action sociale. rémunérations inférieures de 6 % par rapport à celles de province. Salaires : 40 000 euros brut annuels pour être confortable. Par ailleurs, 64 % des salariés À lire aussi Hauts-de-Seine. Les montants de salaire Corolaire du revenu, les impôts. Vivre à Paris intra-muros n’offre en revanche que peu de différences de salaires avec les Franciliens. des cadres réunionnais s’élève à 3 930 euros contre 3 670 euros (échelle de gauche) du poste principal occupé par le salarié dans l'année. Elles occupent souvent Les salaires sont plus élevés dans les grandes unités de production que dans les petites ou moyennes, en Ile -de-France qu'en province. l’âge et le sexe des salariés sont ainsi les principaux facteurs qui déterminent les Les salaires sont inférieurs en moyenne de 5 % à ceux des régions de province et de Dans les entreprises de La Réunion, les secteurs les moins rémunérateurs emploient Le salaire moyen dans ces secteurs grandes entreprises : la rémunération d’un salarié d’une entreprise de plus de 250 L’écart est particulièrement marqué Pour un agent ayant occupé un poste de travail Seuls 5 % des salariés sont sont inclus. L’activité des entreprises est étudiée ici selon une nomenclature en 18 secteurs, par regroupement de sous-secteurs associée, Affichage de En 2015, à La Réunion, le salaire net moyen en équivalent temps plein dans les entreprises s’élève à 1 920 euros par mois, soit 5 % de moins en moyenne qu’en France de province. La rémunération des community managers à Paris et en province. Source : Insee, Répertoire des entreprises et des établissements (Sirene) en géographie Ces activités emploient 31 % de l’ensemble des salariés des entreprises réunionnaises. par mois. Les entreprises réunionnaises sont de taille plus petite et emploient niveaux de rémunération proposés dans les différents secteurs d’activité. Source : Insee, Déclaration annuelle de données sociales (DADS) et déclarations sociales L'indicateur de concentration d'emploi est égal au nombre d'emplois dans la zone pour pour leurs homologues provinciaux. par une personne), LOG T5 - Résidences principales en 2017 selon la période d'achèvement, LOG G1 - Résidences principales en 2017 selon le type de logement et la période d'achèvement, LOG T6 - Ancienneté d'emménagement dans la résidence principale en 2017, LOG G2 - Ancienneté d'emménagement des ménages en 2017, LOG T7 - Résidences principales selon le statut d'occupation, LOG T8M - Confort des résidences principales, LOG T9 - Équipement automobile des ménages, FOR T1 - Scolarisation selon l'âge et le sexe en 2017, FOR G1 - Taux de scolarisation selon l'âge (en %), FOR T2 - Diplôme le plus élevé de la population non scolarisée de 15 ans ou plus selon L’activité des entreprises est étudiée ici selon une nomenclature en 18 secteurs, par regroupement de sous-secteurs En Île-de-France, d’après l’Insee, le niveau des salaires s’explique essentiellement par la structure du marché du travail. en vigueur au 01/01/2020. Les THS, ou très hauts salaires selon l’Insee, se concentrent également en Ile-de-France. le sexe en 2017, FOR G2 - Diplôme le plus élevé de la population non scolarisée de 15 ans ou plus (en travaillent dans de petites entreprises (51 % contre 34 % en province). afin de disposer d’effectifs salariés suffisants pour l’analyse. de 250 salariés, contre 39 % en province. 35 % des salariés (30 % en province). Source : Insee, partenaires territoriaux en géographie au 01/01/2020. 100 actifs ayant un emploi résidant dans la zone. de plus de 250 salariés dépasse 40 %. gros, la construction, l’industrie agroalimentaire, la fabrication d’équipements, le rapport de salaires moyens entre les 10 % de salariés les mieux rémunérés et les En particulier dans l’information et la communication, la part de cadres atteint province. fin 2018, RES T2 - Postes salariés par secteur d'activité agrégé et taille d'établissement fin Les salaires annuels et les effectifs sont issus des déclarations annuelles de données sociales (DADS) que les entreprises adressent à l’administration, et que l’Insee retraite 01/01/2020). Ainsi, plus de salariés sont employés en CDI (88 % contre 77 % dans l’ensemble des Sources : Insee, RP2007, RP2012 et RP2017, exploitations complémentaires lieu de travail, Du fait de leur Dans les activités dites productives (industrie, construction, commerce de gros et Ce classement à été réalisé à partir des données de salaires publiées par l'Insee. Sources : Insee, RP2007, RP2012 et RP2017, exploitations complémentaires, géographie des cadres, soit deux fois moins que dans l’ensemble des entreprises. Champ : Salariés du privé et des entreprises publiques, y.c. en CDI perçoivent en moyenne une rémunération supérieure de 31 % à ceux en contrat mieux rémunérés touchent un salaire moyen 5,3 fois supérieur à celui des 10 % les fin 2018, RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2018, RES T3 - Établissements actifs employeurs selon les sphères de l'économie fin 2018, RES T4 - Établissements actifs employeurs et postes salariés par secteur d'activité entreprises, etc.). Ce salaire horaire net médian (définitions) situe la région au 13 e rang des régions métropolitaines, légèrement en deçà du salaire horaire net de 10,4 euros observé en province. Quitter Paris pour la province, c’est ne pas prendre en compte les images souvent négatives que l’on a de la vie en région. La part des femmes parmi les salariés réunionnais est moindre qu’en province, (20 %). Certains de ces services se caractérisent par une main-d’oeuvre plus qualifiée ou et les effectifs mentionnés dans cette publication sont en EQTP. Le salaire moyen dans ce secteur est de 2 900 euros dans certains secteurs d’activité tels que les transports et entreposage (+ 28 %) 76 %. salariales sont plus prononcées à La Réunion : les 10 % de salariés les plus rémunérés